Better Collective Mengimplementasikan Rencana Insentif Jangka Panjang Baru

Better Collective Implements New Long-Term Incentive Plan

Grup media taruhan olahraga Better Collective bertekad untuk memberi penghargaan kepada personel kunci dengan rencana insentif baru yang akan memberikan hibah dalam bentuk unit saham kinerja dan/atau opsi saham.

Berpartisipasi dalam Penciptaan Nilai

Rencana Insentif Jangka Panjang (LTI) yang disetujui oleh dewan direksi di Better Collective ditujukan untuk mempertahankan, memotivasi, dan memberi penghargaan kepada karyawan kunci terpilih di grup, sambil mendukung penciptaan nilai berkelanjutan bagi pemegang saham Better Collective.

Dirancang oleh Komite Remunerasi, LTI juga berupaya menyelaraskan kepentingan personel kunci dengan kepentingan pemegang saham grup media taruhan olahraga dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam penciptaan nilai yang diukur terhadap metrik terpilih dan pertumbuhan harga saham.

Hibah dengan total 134.953 unit saham kinerja dan 239.350 opsi saham akan tersedia untuk 63 karyawan kunci di bawah LTI pada tahun 2023, dan sementara program akan berkisar pada hibah tahunan, ukuran dan alokasinya di tahun-tahun berikutnya akan ditentukan sepenuhnya oleh dewan. dari direksi.

Pada tahun 2023, nilai total LTI akan berkisar dari €2,9 juta ($3,06 juta) yang dibayarkan pada pencapaian target 100% dari tujuan keuangan, hingga €4,4 juta ($4,65 juta), jika grup berkinerja sangat baik dan di atas target. Kedua jumlah tersebut dihitung berdasarkan harga saham konstan tetapi hibah akan menjadi nol jika grup tidak memenuhi tujuan keuangannya.

Dibebankan sebagai Biaya Remunerasi Karyawan

Better Collective menguraikan bahwa “nilai hibah dari program akan dibebankan secara merata sebagai biaya remunerasi karyawan selama periode vesting,” sementara setelah setiap periode, biaya akan dievaluasi berdasarkan “perkiraan kinerja pada KPI keuangan pada saat itu. waktu dan tingkat retensi yang diharapkan dari karyawan yang termasuk dalam program.”

Grup media taruhan olahraga mencatat bahwa LTI tidak akan melemahkan nilai saham bagi pemegang sahamnya sebagai kewajiban terhadap karyawannya, niat Better Collective untuk memenuhi “melalui saham treasury yang diperoleh dalam program pembelian kembali saham.”

Rencana remunerasi karyawan bukanlah hal baru bagi media taruhan olahraga dan pengembang platform pendidikan game online, bertekad untuk bekerja lebih keras dalam mempertahankan karyawan kunci dengan memotivasi mereka untuk bertahan dalam bisnis.

Pada Oktober 2021, Better Collective membuat rencana insentif senilai $12 juta yang ditujukan untuk mempertahankan personel manajemen dan karyawan kunci tertentu dari Action Network bersama perusahaan setelah diakuisisi oleh grup di awal tahun dengan memberikan penghargaan kepada mereka berdasarkan proyeksi pendapatan dan EBITDA.

Author: Charles Flores