Bintang Siap Laksanakan Program Remediasi

The Star Is Ready to Implement Remediation Program

Bintang Siap Laksanakan Program Remediasi

Ringkasan: Tim penasihat hukum The Star telah memberikan lampu hijau untuk program remediasi grup. Perwakilan Allen & Overy menganggap rencana tersebut “cukup dikembangkan” untuk diterapkanThe Star siap mengembalikan kepercayaan pada industri

Sumber Gambar: Shutterstock (foto oleh: Marco Huang12)

Setelah mengundang Zhan Spalding untuk bergabung dengan tim kepemimpinan seniornya di posisi manajer pengawasan Queensland yang baru dibentuk pada bulan September dan selanjutnya membuktikan dukungannya untuk kesetaraan gender, The Star Entertainment Group kembali dengan pengumuman baru. Allen & Overy, tim penasihat independen yang ditunjuk, baru saja menyelesaikan laporan pertamanya. Beritanya bagus.

Raksasa kasino siap untuk memulai program remediasi setelah ditetapkan bahwa ia tidak memiliki hak untuk memegang lisensi kasino New South Wales di Sydney. Pada awal Oktober, ketua Komisi Kasino Independen NSW Phillip Crawford juga mendenda The Star sebesar $100 juta karena gagal mencegah pencucian uang dan kegiatan kriminal. Crawford memutuskan untuk menangguhkan lisensi Sydney pada akhir penyelidikan empat bulan yang panjang yang dipimpin oleh Adam Bell, penasihat senior.

Allen & Overy dipekerjakan oleh The Star pada awal Agustus. Para penasihat menghabiskan bulan lalu meninjau total 46 dokumen, mewawancarai 20 anggota staf, dan mengamati 12 jam rapat perencanaan. Perusahaan hukum tersebut menjelaskan bahwa sangat penting bagi grup Australia untuk mempertahankan otoritas dan kemampuan kantor transformasi internal mereka yang baru untuk menjamin keberhasilan program remediasi.

Grup Memahami Tantangan yang Dihadapinya

Setelah berbicara dengan serangkaian anggota dewan dan eksekutif, tim penasihat menyimpulkan bahwa perusahaan sekarang sepenuhnya memahami “tantangan yang dihadapinya” dalam memperbaiki penyebab asli yang menyebabkan pencabutan izin. Mereka menambahkan bahwa The Star sepenuhnya siap untuk mengembalikan kepercayaan pada industri dan telah menunjukkan niatnya untuk melakukannya. Kesimpulan ini dikeluarkan terlepas dari kenyataan bahwa para penasihat tidak mewawancarai kepala eksekutif baru Robbie Cooke. Laporan yang sama menggambarkan program remediasi sebagai “cukup dikembangkan” untuk dewan kelompok untuk mempertimbangkan untuk mempraktekkannya. Pada saat yang sama, laporan Allen & Overy menjelaskan bahwa masih ada beberapa pertanyaan kunci yang memerlukan jawaban. Misalnya, grup masih ketinggalan pembaruan dalam hal kinerja di tingkat eksekutif. Pada saat yang sama, The Star tidak memasukkan fase pasca-implementasi dalam timeline-nya.

Nicholas Weeks yang baru diangkat dari Wexted Advisor adalah manajer khusus baru yang akan mengelola The Star Sydney selama minimal tiga bulan. Sementara itu, Allen & Overy akan terus mengawasi semua perkembangan dengan mendapatkan masukan dari Weeks dan orang lain yang mungkin ditunjuk untuk peran serupa di masa mendatang.

Author: Charles Flores