Rank Group, sebuah perusahaan perjudian yang berbasis di Inggris Raya, telah memperkuat timnya dengan ketua komite remunerasi yang baru. Yang bergabung dengan perusahaan adalah Lucinda Charles-Jones yang akan menggantikan ketua komite saat ini, Steven Esom. Orang yang baru diangkat juga ditunjuk sebagai direktur non-eksekutif yang ditunjuk untuk keterlibatan tenaga kerja.
Pangkat Grup Berpisah dengan Esom, Menyambut Charles-Jones
Rank Group akan berpisah dengan Esom, yang menjabat sebagai dewan direksi perusahaan selama lebih dari enam tahun. Dia akan meninggalkan perusahaan pada akhir tahun, mengosongkan posisi ketua komite remunerasi. Selama menjabat sebagai kepala, Esom membantu pertumbuhan Rank Group dan menjadi aset berharga dalam mengembangkan kebijakan remunerasi perusahaan.
Charles-Jones yang akan menggantikan Esom adalah orang yang cocok untuk peran tersebut berkat pengalamannya yang luas dalam peran sumber daya manusia dan kepemimpinan. Karirnya berlangsung selama dua setengah dekade dan telah melihat pekerjaannya untuk banyak perusahaan terkemuka.
Pengalamannya yang kaya meliputi masa kerja di perusahaan seperti Vivendi, RAC, Threshers, Barclays Bank, Hays dan LCJ Associates. Pada tahun 2010, Charles-Jones bekerja sebentar dengan AXA sebelum pindah ke Towergate di mana dia bekerja sebagai direktur sumber daya manusia selama tiga tahun. Setelah itu, spesialis SDM tersebut kembali ke AXA untuk jangka waktu yang lebih lama bersama perusahaan.
Charles-Jones pertama kali bergabung dengan Rank Group pada bulan Juni, pertama kali menjabat sebagai direktur non-eksekutif. Ia akan resmi mulai bekerja sebagai ketua komite remunerasi perusahaan pada 1 Januari 2023.
Chair Thursby Berterima Kasih Kepada Esom Atas Kerja Kerasnya
Alex Thursby, ketua Grup Peringkat, berbicara tentang cuti Esom. Ketua mengucapkan terima kasih kepada ketua komite yang berangkat atas pekerjaannya yang luar biasa sebagai direktur di dewan dan ketua komite remunerasi, menekankan bahwa dia melakukan banyak hal untuk mempersiapkan perusahaan untuk ekspansi lebih lanjut.
Kekayaan pengalaman Steven dalam industri yang berfokus pada konsumen, ditambah dengan pengalaman strategis dan pemegang sahamnya yang sudah lama, memiliki pengaruh yang kuat di dewan direksi dan membantu meletakkan dasar bagi pertumbuhan Rank di masa depan.
Alex Kamis, ketua, Grup Peringkat
Thursby menyimpulkan bahwa Esom memainkan peran kunci dalam memperluas cakupan kebijakan remunerasi perusahaan. Kursi mengucapkan terima kasih atas layanannya dan berharap yang terbaik untuknya.
Setelah itu, Thursby berbicara tentang Charles-Jones yang akan bergabung sebagai ketua komite remunerasi pada tahun 2023. Dia mengatakan bahwa dia senang memilikinya dan berharap untuk bekerja dengannya.
Saya senang Lucinda naik jabatan sebagai ketua Komite Remunerasi dan sebagai direktur non-eksekutif yang ditunjuk untuk keterlibatan tenaga kerja, dan dewan berharap dapat bekerja sama dengan Lucinda dalam peran barunya.
Alex Kamis, ketua, Grup Peringkat
Pada bulan Oktober, Rank Group menerbitkan hasil keuangannya untuk kuartal pertama tahun fiskal tersebut. Dalam tiga bulan yang berakhir 30 September, perusahaan mencatat peningkatan pendapatan yang sangat kecil. Grup Peringkat memilih untuk tetap optimis dengan hati-hati, meskipun awal yang lambat.
