Efektif segera, perusahaan telah menerapkan skema liburan baru yang akan memungkinkan anggota tim perusahaan untuk mengambil cuti tak terbatas, memberdayakan setiap karyawan untuk memutuskan berapa lama mereka ingin berhenti bekerja, dan kapan.
Tidak Perlu Khawatir Mengambil Hari Libur di Tom Horn Gaming
Tom Horn yakin langkah ini akan membantu membangkitkan kepercayaan dalam budaya bisnis internalnya, memotivasi anggota tim, dan secara umum menghasilkan tenaga kerja yang cukup istirahat yang mampu memberikan kinerja luar biasa.
Tom Horn Gaming Head of HR Viktoria Mykhailenko menjelaskan bahwa kebijakan baru ini diharapkan memberi orang fleksibilitas yang mereka butuhkan untuk menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka dan melakukannya secara efektif. Mykhailenko juga mengharapkan peningkatan kepuasan dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan:
Kami menghargai kepercayaan dan transparansi di atas segalanya, sambil berfokus pada hasil dan kualitas. Kami sangat yakin bahwa pendekatan baru untuk beristirahat dari pekerjaan ini akan meningkatkan produktivitas, mendorong otonomi karyawan, dan membangun rasa pemberdayaan rekan kerja kami.
Tom Horn Gaming Kepala SDM Viktoria Mykhailenko
Budaya kepercayaan dan keterbukaan perusahaan adalah cara Tom Horn membangun dan juga memasarkan produknya. Tom Horn memanfaatkan “lanskap kerja unik” yang memungkinkannya untuk menghormati dan menghargai karyawannya. Perusahaan dengan senang hati mempercayakan cara mereka mengelola waktu dan memenuhi tanggung jawab inti dalam ekosistem Tom Horn kepada masing-masing karyawan.
Inovasi Sesuai dengan Tantangan Dunia Baru
CEO Tom Horn Gaming Ondrej Lapides mencatat bahwa perusahaan memiliki rekam jejak yang kuat dalam kreativitas dan produktivitas. Motivator di sini adalah memfokuskan upaya perusahaan pada apa yang dilakukan orang, bukan pada jumlah jam atau hari kerja yang mereka habiskan.
Lapides mencatat bahwa perubahan ini diperlukan karena lanskap bisnis yang terus berkembang, dan dengan tantangan baru yang muncul, perusahaan perlu beradaptasi dan lebih gesit untuk memperoleh solusi inovatif dan mempraktikkannya.
Semua ini harus terjadi dalam lingkungan yang santai dan aman, kata sang eksekutif. Keputusan Tom Horn Gaming untuk melepaskan kebijakan cuti tahunan tradisional adalah salah satu dari banyak pilar yang ingin dibangunnya saat bergerak maju untuk sepenuhnya mengubah lanskap bisnis di iGaming. Paling tidak, Tom Horn berharap dapat menarik lebih banyak anggota tim dan talenta terbaik di industri dengan memberdayakan orang untuk menjadi bos bagi diri mereka sendiri.
